Hosszú távon előrejelezni a munkahelyi teljesítményt? Lehetetlen! https://hr-es-pszichologia.webnode.hu/news/hosszu-tavon-elorejelzni-a-munkahelyi-teljesitmeynt-lehetetlen-/
A prediktív validitás, azaz az előrejelző érvényesség és a hagyományos állásinterjú rövid története https://hr-es-pszichologia.webnode.hu/news/a-prediktiv-validitas-azaz-az-elorejelzo-ervenyesseg-es-a-hagyomanyos-allasinterju-rovid-tortenete/
