Álláskeresés számokban, azaz tényleg közel nyolcezer betöltetlen állás van ma Magyarországon?
Kis kutatást végzetem, mert bevallom kicsit felhúztam magam. Aztán kellemes csalódás ért, de erről később, most térjünk vissza oda, hogy miért is kezdtem mini és nem reprezentatív kutatásba.
Sokszor hallani, pl. állásbörzéken, hogy kérem, ma Magyarországon közel nyolcezer, hétezer, hatezer (a számok folyton változnak, szezontól függően) betöltetlen állás van.
Ez részben igaz is, mert ha megnézzük a nagyobb állásportálokat, akkor az álláshirdetések száma összességében tényleg nyolcezer környékén van, mint például most a mai napon is. A kérdés, csak az, hogy ebből a sok ezerből egy magamfajta álláskereső mennyire is tud jelentkezni. Na, ez szám már egyénenként, képzettség és a keresett munkakör tekintetében erősen változik, és bizony jelentősen alatta marad a sokezres számnak.
Kiemelnék két állásportált, és sorra veszem a saját kis „kutatásom” eredményeit.
A profession.hu-n, ma 7996 hirdetés található, 2067 hirdetőtől. Ha megnézzük az egyes kategóriákat, egyes esetekben a hirdetések száma bizony lényegesen alacsonyabb. azért vannak kivételek. Van, ahol tényleg rengeteg nyitott pozíció van. Ha sorra nézzük a kategóriákat a következő kép alakul ki: Az élen a szakmunkás kategória van, itt 1083 hirdetés található. Az értékesítés, kereskedelem kategória a második a maga 1004 hirdetésével.
Ami viszont többségünket érdekli az az alábbi két kategória: HR munkaügy (273 hirdetés) és Adminisztráció, asszisztencia (428). Ezek már szerényebb számok.
Hasonló a helyzet a cvonlie.hu-n is. Ott 7314 hirdetést lehet ma találni. Ezen a portálon a termelés, gyártás kategória vezet 1397 hirdetéssel. A második a műszaki/mérnök kategória 1050 hirdetéssel. A HR kategóriában itt 285, míg az adminisztráció asszisztencia kategóriában 487 a hirdetések száma.
Na, de most jön az érdekes része. Én a HR kategóriában keresgéltem és a két állásportálon az összesen 558 hirdetés közül ma 16-ra tudtam jelentkezni. Ez pedig kellemes csalódás. Hogy miért? Mert sokszor örülök, hogy ha öt olyat találok, amit érdemes megpályáznom. Ennek pedig több oka van.
1. Van, amikor azért nem pályázok meg egy pozíciót, mert nem beszélek azon a nyelven ami a betöltéséhez szükséges lenne. (pl. spanyol, szlovák, cseh, finn, holland, héber stb…) Vagy ha beszélek, nem az elvárt szinten.
2. Megesik, hogy a munkavégzés helyével nem vagyok kibékülve. Vannak bizonyos preferenciáim, ez van. Dunántúliként nekem fontos, hogy leendő munkahelyem vagy Budapesten, vagy lehetőleg valamelyik észak-nyugati, esetleg közép dunántúli nagyvárosban legyen.
3. Ha 4-5 év releváns tapasztalatot kérnek, de ha minimum hármat és a felett, akkor sem szoktam jelentkezni az adott pozícióra.
4. A gyakornoki pozíciók többségénél nappali tagozatos hallgatói jogviszony kell. Ez is egy olyan feltétel, amit nem tudok megkerülni, sem eleget tenni neki.
5. A hirdetések többsége sokszor felkerül egymás után, és sokáig fenn van, így aki hosszabb ideje álláskereső, mint én, sokszor már nehezen talál új lehetőségeket. (Vagy legalább olyan pozíciót, amit még nem pályázott meg háromszor.)
Azt hiszem, még sokáig lehetne sorolni az okokat, de úgy gondolom ezek a leglényegesebbek.
Mindezzel csak azt akarom mondani, hogy bármennyire is jól hangzik, hogy közel nyolcezer betöltetlen állás vár a munkavállalókra, azért az, hogy ki mire tud jelentkezni, az már sajnos erősen korlátozott.
Remélem ez egy nap még változni fog. :D
