Apróságok. Fontosak. Hogy mennyire? Mai írásomból kiderül. Jó olvasást! hr-es-pszichologia.webnode.hu/news/aprosagok/

Mi tart ott valakit a munkahelyén? Erre nem lehet egy mondatban válaszolni. Emberek vagyunk, és különbözőek. Kinek ez számít, kinek az. Sokszor sok kis apróság vezet a végső döntéshez: a munkahelyváltáshoz. Szerintem nem kell elmagyaráznom, mi történik akkor, amikor az a bizonyos utolsó csepp...

Téged mi motivál? Másokat hogyan lehet motiválni? Mit okozhat a motiválatlanság? Többek között ezekre a kérdésekre kaphattok választ, ha elolvassátok a mai bejegyzésemet. :) hr-es-pszichologia.webnode.hu/news/motivacio-te-draga/

Manapság egyre inkább kulcskérdés a munkatársak, dolgozók motiválása. Kulcskérdés, mert ha sikerül nagy kincs, és sokba kerülhet, ha nem. Létezése elfogadott tény, mégis hajlamosak vagyunk úgy kezelni, mintha legenda lenne, egy misztikus megfoghatatlan és felfoghatatlan entitás, mely befolyásol...

Szerintem igen. Hogy miért? Részletek az új írásomban. hr-es-pszichologia.webnode.hu/news/a-allaskereses-tenyleg-olyan-mint-a-randizas/

Igen. Elsőre meredeknek tűnhet ez az összehasonlítás, de ha jobban belegondolunk, szerintem igaz. Egy ismerősöm fogalmazott találóan: miszerint az álláskeresés olyan mint pasit keresni... és tényleg: ha állást kerestek, az sokszor egészen olyan élményben van részetek, mintha randiznátok. Ha...

2017. új év, új gondolatok, és néhány tanulság. Erről szól mai írásom.  hr-es-pszichologia.webnode.hu/news/elesni-koronat-igazitani-tovabbmenni-2017ben-is-nem-csak-hercegnoknek/

A végtelenbe és tovább! Elmélkedős, kicsit évértékelős, de annál inkább szívből jövő írás következik. Szóval kapaszkodjon meg mindenki a koronájában! Nem volt könnyű év az előző, de sokat tanultam a történésekből. Magamról, másokról, és arról hogy bizony az íratlan szabályok sokkal fontosabbak és...

Kis mese a szervezetfejlesztésről, arról, hogy hogyan érdemes, és hogyan nem. Ajánlom szeretettel. hr-es-pszichologia.webnode.hu/news/kis-mese-a-szervezetfejlesztesrol/

Vigyázat, egyfajta tanmese következik. A bejegyzés tartalma egy kicsit igaz, egy kicsit nem, van, ami így történt van, ami nem. Leginkább a gondolatmenet és a tanulság a fontos. Ezek miatt döntöttem úgy hogy megosztom veletek. Egyszer volt. hol nem volt, volt egyszer egy szervezet. Nem volt se...