Cikkek archívuma

Drága toborzás

Úgy látszik a héten a központi téma a pénz. :D Az előző bejegyzésem a képzések, késségfejlesztések drága mivoltáról szólt. Most viszont egy hír és egy blogbejegzés végett kerültek elő a piszkos anyagiak. Történt ugyanis, hogy a Facebook megvette a WhatsApp nevű céget, potom 19 milliárd dollárért....
Teljes cikk

Készségfejlesztés te drága!

A szakképzés keretein belül a vezetőfejlesztésről és a tehetségmenedzsmentről kell összeállítanom egy kis anyagot. Ennek kapcsán jutott eszembe pár gondolat.  Minden szakirodalom azt írja, és legtöbb humán erőforrással foglalkozó honlapon és blogon is azt lehet olvasni, hogy bizony érdemes és...
Teljes cikk

Marketing vagy a saját személyiség

Érdekes cikket olvastam egy általam kedvelt, és gyakran olvasott hr-es blogon. Az eredeti cikk itt érhető el: https://menekuljelore.hu/blog/157-amikor-a-marketing-lufi-kipukkad Arról szól, hogy mi történik akkor ha valaki túlzásba viszi a marketinget, és olyan benyomást kelt magáról, ami nem...
Teljes cikk

Szakirodalom vs. valóság a kiválasztásban

A minap érdekes helyzetet tapasztaltam. Kiderült, hogy a mindenki, vagy majdnem mindenki által hangoztatott szép és jó elvek, amik a HR szakirodalomban szépen felsorolnak, és tényekkel, adatokkal támasztják alá, köszönő viszonyban sincsenek a valósággal.   De vegyük szép sorjában a dolgokat. A...
Teljes cikk

Predictive index

Írtam a blogban néhány gondolatot egy Predictive index nevű tesztről.  Nem kedveltem meg... A részletek a blogban. hr-es-pszichologia.webnode.hu/news/viselkedesi-sitlus-vagy-ertekek-es-kompetneciak/
Teljes cikk

Viselkedési sítlus, vagy értékek és kompetenciák

Régen jártam erre, ami azt illeti. Először is boldog új évet! Ma úgy gondoltam, hogy arról írnék néhány gondolatot, hogy szerintem, és a világ szerint mi számít inkább a kiválasztásnál egy adott pozícióra: az adott ember, jelentkező személyisége, vagy a kompetenciái?  Szerintem az lenne a fer,...
Teljes cikk